Système CRM

Aperçu du cas

Gérer efficacement les opérations de l'entreprise est devenu de plus en plus complexe. Le CRM est apparu comme une solution pour répondre aux besoins croissants des entreprises informatiques et de produits cherchant à rationaliser leurs opérations. Le système a été conçu en réponse à la nature fragmentée des outils de gestion existants, offrant une plateforme unifiée qui rassemble les ressources humaines, la gestion de projet et les opérations financières sous un même toit.

Objectif : L'objectif principal était d'optimiser la gestion quotidienne des opérations des entreprises informatiques en créant un système complet qui élimine le besoin de multiples solutions logicielles. Le CRM vise à fournir une source unique de vérité pour toutes les opérations de l'entreprise, permettant une meilleure prise de décision grâce à une collecte et une analyse précises des données. Le système a été conçu pour être très adaptable à diverses structures d'entreprises informatiques tout en conservant une facilité d'utilisation et une efficacité.

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Informations clés sur le projet

Secteurs

Secteurs

Entreprises IT, Entreprises de produits, Équipes de développement logiciel, Agences digitales

Services

Services

Développement de système CRM, Automatisation des processus métiers, Gestion de projet et des ressources, Systèmes de gestion financière, Solutions de gestion RH, Systèmes de suivi du temps, Reporting et analyses

Solutions

Solutions

Plateforme unifiée (RH, Projets, Finances), Données centralisées (source unique de vérité), Facturation et traitement financier automatisés, Suivi du temps et précision de facturation, Planification et allocation des ressources, Gestion des employés (salaires, primes, congés), Mises à jour en temps réel, Gestion des accès et des rôles

Technologies

Technologies

NET Framework, ASP.NET Core, C#, Entity Framework Core, ASP.NET Web API, Umbraco CMS, SignalR, Hangfire, JWT, OAuth 2.0, React 18, TypeScript, Redux Toolkit, RTK Query, React Query, jQuery

Les défis

L'équipe de développement a dû surmonter plusieurs obstacles majeurs pour créer une solution complète :
Gestion fragmentée des données

Gestion fragmentée des données

L'entreprise avait du mal avec des données dispersées sur plusieurs plateformes, ce qui entraînait des inefficacités et des incohérences dans les données

Complexité du suivi du temps

Complexité du suivi du temps

Les systèmes existants ne parvenaient pas à capturer des données temporelles précises, affectant la facturation des projets et l'allocation des ressources

Problèmes de gestion des ressources

Problèmes de gestion des ressources

Difficulté à répartir efficacement le personnel sur plusieurs projets tout en maintenant une productivité optimale

Inefficacités dans le reporting

Inefficacités dans le reporting

La compilation manuelle des rapports de gestion était chronophage et sujette à des erreurs

Gestion des vacances et congés

Gestion des vacances et congés

Calculs complexes et suivi des congés et jours disponibles des employés

Visibilité des projets

Visibilité des projets

Supervision limitée de l'avancement des projets et de l'utilisation des ressources

Suivi des actifs

Suivi des actifs

Systèmes inefficaces pour gérer les équipements et ressources de l'entreprise

Le processus

Système de gestion des relations

Système de gestion des relations

Création d'une gestion solide des comptes pour employés, clients et partenaires avec suivi des relations et niveaux d'accès personnalisables selon les rôles utilisateurs.

Implémentation du suivi du temps

Implémentation du suivi du temps

Conception d'un système de suivi du temps simple d'utilisation avec calculs automatisés et enregistrement basé sur les projets pour assurer un suivi précis des heures travaillées.

Intégration des systèmes financiers

Intégration des systèmes financiers

Développement de la facturation automatisée, intégration bancaire et outils de reporting financier complets pour rationaliser les opérations financières.

Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines

Création de calculs automatisés de salaires, suivi des primes et outils de gestion des congés et absences dans un système centralisé.

Solutions

Les fonctionnalités clés de la solution

  • Système de gestion des relations : Gère les comptes des employés, clients et partenaires ; suit les relations entre entités ; niveaux d'accès personnalisables pour différents utilisateurs.

  • Suivi du temps : Interface conviviale de saisie du temps avec calculs automatiques ; suivi spécifique aux projets pour une gestion précise du temps.

  • Intégration des systèmes financiers : Automatise la génération des factures, intègre les systèmes bancaires et fournit des outils complets de reporting financier.

  • Gestion des ressources humaines : Calculs automatiques des salaires, suivi des primes et compensations, gestion des congés et des jours de maladie.
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Résultats en chiffres

Rationalisation de projet

80%

Mise en place plus rapide des projets et allocation des ressources, réduisant le temps de démarrage des projets de plusieurs jours à quelques heures

Traitement financier

90%

Réduction du temps de traitement des factures, avec génération et validation automatisées, économisant 12 heures par semaine pour le personnel comptable

Allocation des processus RH

70%

Traitement plus rapide des congés et arrêts maladie, réduisant le temps d’approbation de 2 jours à 4 heures

Intégration des employés

65%

Réduction du temps consacré à la mise en place des nouveaux employés et à la configuration des accès systèmes, de 2 jours à 6 heures

Adoption du système

92%

Adoption rapide assurée avec des employés utilisant activement le système quotidiennement dès le premier mois.

Précision de la facturation

de 75%

Réduction des erreurs de facturation, conduisant à un recouvrement des paiements 40 % plus rapide

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