Sistema CRM

Resumen del caso

Gestionar las operaciones de la empresa de manera eficiente se ha vuelto cada vez más complejo. CRM surgió como una solución para abordar las crecientes necesidades de las empresas de TI y de productos que buscan optimizar sus operaciones. El sistema fue concebido como una respuesta a la naturaleza fragmentada de las herramientas de gestión existentes, ofreciendo una plataforma unificada que integra recursos humanos, gestión de proyectos y operaciones financieras bajo un mismo techo.

Objetivo: El objetivo principal era optimizar la gestión diaria de las operaciones de las empresas de TI mediante la creación de un sistema integral que elimine la necesidad de múltiples soluciones de software. CRM pretende ofrecer una única fuente de verdad para todas las operaciones de la empresa, permitiendo una mejor toma de decisiones a través de la recopilación y análisis precisos de datos. El sistema fue diseñado para ser altamente adaptable a diversas estructuras de empresas de TI, manteniendo la facilidad de uso y la eficiencia.

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Información clave del proyecto

Industrias

Industrias

Empresas de TI, Empresas de Productos, Equipos de Desarrollo de Software, Agencias Digitales

Servicios

Servicios

Desarrollo de Sistemas CRM, Automatización de Procesos Empresariales, Gestión de Proyectos y Recursos, Sistemas de Gestión Financiera, Soluciones de Gestión de RRHH, Sistemas de Seguimiento de Tiempo, Reportes y Análisis

Soluciones

Soluciones

Plataforma Unificada (RRHH, Proyectos, Finanzas), Datos Centralizados (única fuente de verdad), Facturación Automatizada y Procesamiento Financiero, Seguimiento y Facturación de Tiempo Precisos, Planificación y Asignación de Recursos, Gestión de Empleados (salarios, bonificaciones, permisos), Actualizaciones en Tiempo Real, Gestión de Accesos y Roles

Tecnologías

Tecnologías

NET Framework, ASP.NET Core, C#, Entity Framework Core, ASP.NET Web API, Umbraco CMS, SignalR, Hangfire, JWT, OAuth 2.0, React 18, TypeScript, Redux Toolkit, RTK Query, React Query, jQuery

Los desafíos

El equipo de desarrollo enfrentó varios obstáculos significativos para crear una solución integral:
Gestión Fragmentada de Datos

Gestión Fragmentada de Datos

La empresa tenía problemas con datos dispersos en múltiples plataformas, lo que generaba ineficiencias e inconsistencias en los datos

Complejidad en el Seguimiento del Tiempo

Complejidad en el Seguimiento del Tiempo

Los sistemas existentes no lograban capturar datos temporales precisos, afectando la facturación de proyectos y la asignación de recursos

Problemas en la Gestión de Recursos

Problemas en la Gestión de Recursos

Dificultad para distribuir eficientemente el personal en múltiples proyectos mientras se mantiene una productividad óptima

Ineficiencias en Reportes

Ineficiencias en Reportes

La compilación manual de informes de gestión era lenta y propensa a errores

Gestión de Vacaciones y Permisos

Gestión de Vacaciones y Permisos

Cálculos y seguimiento complejos del tiempo libre y días disponibles de los empleados

Visibilidad del Proyecto

Visibilidad del Proyecto

Supervisión limitada del progreso del proyecto y utilización de recursos

Seguimiento de Activos

Seguimiento de Activos

Sistemas ineficientes para la gestión de equipos y recursos de la empresa

El proceso

Sistema de Gestión de Relaciones

Sistema de Gestión de Relaciones

Creación de una gestión robusta de cuentas para empleados, clientes y socios con seguimiento de relaciones y niveles de acceso personalizables para diferentes roles de usuario.

Implementación del Seguimiento del Tiempo

Implementación del Seguimiento del Tiempo

Diseño de un sistema de seguimiento del tiempo fácil de usar con cálculos automatizados y registro basado en proyectos para asegurar un control preciso de las horas trabajadas.

Integración de Sistemas Financieros

Integración de Sistemas Financieros

Desarrollo de facturación automatizada, integración bancaria y herramientas completas de reportes financieros para optimizar las operaciones financieras.

Gestión de Recursos Humanos

Gestión de Recursos Humanos

Creación de cálculos automáticos de salarios, seguimiento de bonos y herramientas para la gestión de vacaciones y bajas médicas en un sistema centralizado.

Soluciones

Características clave de la solución

  • Sistema de Gestión de Relaciones: Gestiona cuentas de empleados, clientes y socios; seguimiento de relaciones entre entidades; niveles de acceso personalizables para diferentes usuarios.

  • Seguimiento del tiempo: Interfaz amigable para registro de tiempo con cálculos automáticos; seguimiento específico por proyecto para una gestión de tiempo precisa.

  • Integración de Sistemas Financieros: Automatiza la generación de facturas, integra sistemas bancarios y proporciona herramientas completas de reporte financiero.

  • Gestión de Recursos Humanos: Cálculos automáticos de salarios, seguimiento de bonos y compensaciones, herramientas para la gestión de vacaciones y días por enfermedad.
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Resultados en números

Optimización de proyectos

80%

Configuración de proyectos y asignación de recursos más rápida, reduciendo el tiempo de inicio del proyecto de días a horas

Procesamiento financiero

90%

Reducción en el tiempo de procesamiento de facturas, con generación y validación automatizadas que ahorran 12 horas por semana al personal contable

Asignación de procesos de RRHH

70%

Procesamiento más rápido de vacaciones y bajas médicas, reduciendo el tiempo de aprobación de 2 días a 4 horas

Incorporación de empleados

65%

Reducción del tiempo empleado en la configuración de nuevos empleados y acceso a sistemas, de 2 días a 6 horas

Adopción del sistema

92%

Garantizado un rápido uso por parte de empleados que usan activamente el sistema diariamente en el primer mes.

Precisión de facturación

en un 75%

Reducción en errores de facturación, lo que lleva a una cobranza un 40% más rápida

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