Nowoczesne firmy poszukują najlepszych specjalistów z unikalnymi umiejętnościami, którzy są gotowi wdrażać innowacyjne technologie. Jednak znalezienie takich utalentowanych osób staje się coraz trudniejsze, co prowadzi do rosnącego zapotrzebowania na usługi outsourcingu i zatrudniania na zasadzie outstaffingu w ostatnim czasie.

Nasze wieloletnie doświadczenie we współpracy z różnorodnymi firmami pozwala nam lepiej rozumieć potrzeby większości klientów aktywnie poszukujących rzetelnych dostawców ekspertów do swoich projektów. Z tego powodu z przyjemnością oferujemy wsparcie w wyborze najlepszych krajów do outsourcingu.

Najlepsze kraje do zatrudniania specjalistów

Źródło: Upwork, IT Work, Clutch, Glassdoor

Mimo okresu wojny, ukraiński sektor IT nadal wykazuje pozytywny wzrost zarówno pod względem ilościowym, jak i jakościowym. Co ciekawe, dane statystyczne dotyczące stanu outsourcingu i outstaffingu w Ukrainie wskazują na znaczący postęp. Szczególnie zauważalny jest wzrost popytu na usługi na Ukrainie w latach 2022-2023, co można przypisać rosnącemu zainteresowaniu zagranicznych korporacji współpracą z ukraińskimi firmami IT oraz uznawaniu zalet takich partnerstw.

Szacuje się, że do roku 2024 liczba specjalistów technicznych na Ukrainie podwoi się, osiągając 450 000 osób. To obrazuje rosnący potencjał kraju w dziedzinie technologii informatycznych i wskazuje na zaufanie międzynarodowych klientów do jego wysokich kompetencji. Tak imponujący wzrost liczby profesjonalistów pokazuje zdolność Ukrainy do przyciągania i kształcenia utalentowanego personelu, zapewniając zrównoważony i trwały rozwój branży IT w kraju.

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego Ukrainy, w 2022 roku, wartość eksportu usług IT z Ukrainy wzrosła o 23%. Ta liczba stanowi pozytywny sygnał i świadczy o udanych efektach międzynarodowej współpracy ukraińskich firm IT. Odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie na usługi IT wysokiej jakości świadczone przez ukraińskie przedsiębiorstwa oraz zaufanie zagranicznych klientów do profesjonalizmu i wiedzy technicznej ukraińskich specjalistów.

Polska jest jednym z najbardziej atrakcyjnych miejsc do outsourcingu rozwoju oprogramowania w Europie. Wiele firm z całego świata wybiera polskie firmy IT ze względu na ich zdolność do świadczenia usług wysokiej jakości przy niższych kosztach. Polska jest znana z europejskiej jakości i nowatorskiego podejścia do tworzenia oprogramowania. Ważną zaletą jest członkostwo w Unii Europejskiej, co zapewnia specjalne regulacje dotyczące bezpieczeństwa danych i ochrony własności intelektualnej. Dodatkowo, w porównaniu do innych miejsc outsourcingu w Europie i Ameryce Północnej, stawki podatkowe w Polsce są korzystniejsze dla przedsiębiorstw, co sprzyja efektywnej i ekonomicznej realizacji projektów.

Rumunia jest jednym z najlepszych krajów do outsourcingu w regionie CEE. Wraz z rozwojem swojej infrastruktury IT, Rumunia znalazła się w pierwszej 35 lokalizacji do outsourcingu oprogramowania według Globalnego Indeksu Lokalizacji Usług Kearny w 2021 roku i zdobyła inne wyróżnienia. Pomimo pewnej ostrożności firm ze względu na stare mity, współczesne statystyki wskazują na rosnący rynek outsourcingu w Rumunii.

W 2023 roku oczekuje się, że Czechy będą jednym z głównych krajów outsourcingu. Dzięki niskim podatkom około 19% korporacje międzynarodowe łatwiej inwestują w technologie informatyczne. Kraj przyciąga również wielu studentów dzięki licznym programom i instytucjom szkolnictwa wyższego, które pomagają im znaleźć zatrudnienie po ukończeniu studiów. Obecnie w Czechach pracuje ponad 150 000 specjalistów technicznych i ich liczba rośnie z każdym rokiem.

Co wziąć pod uwagę wybierając kraj do outsourcingu i outstaffingu?

Znajomość potrzebnych technologii i doświadczenia pomoże zawęzić poszukiwania.

Sprawdź oceny ofert pracy dla konkretnej niszy na platformach takich jak Clutch. Profil firmy na Upwork może również pomóc w znalezieniu firm z określonym doświadczeniem w wybranym regionie.

Pamiętaj, że różne kraje mogą specjalizować się w różnych technologiach programistycznych.

Strefy czasowe

Planując outsourcing, uwzględnij strefy czasowe. Jeśli różnica czasu jest duża, lepiej wybrać kraje bliższe, z różnicą czasu wynoszącą nie więcej niż 1-3 godziny.

Jeśli różnica czasu nie jest krytyczna, a firma ma doświadczenie w zarządzaniu zespołami offshore, można rozważyć dowolne opcje geograficzne.

Obecnie większość firm IT skupia się na doświadczeniu, a nie na strefach czasowych pracy. Nowoczesne systemy zarządzania pozwalają minimalizować potencjalne niedogodności w pracy.

Różnice kulturowe

Rzeczywiście, nie ma uniwersalnej „właściwej” mentalności dla offshore development software. Różnice kulturowe mogą wpływać na komunikację, podejmowanie decyzji i percepcję problemów.

Dlatego dla udanego outsourcingu ważne jest znalezienie partnera, którego dopasowanie kulturowe sprzyja efektywnej współpracy. Uwzględnienie tych różnic pozwala na pomyślną kooperację i podnosi jakość projektu.

Znajomość języka angielskiego

Ocena poziomu znajomości języka angielskiego jest ważna przy wyborze partnera outsourcingowego do rozwoju oprogramowania. Komunikacja jest kluczowym elementem udanej współpracy, a znajomość języka angielskiego jest niezbędna.

Firmy muszą zapewnić ciągłą i produktywną komunikację zespołu, dlatego ważne jest, aby zwracać uwagę na umiejętności językowe dostawców usług outsourcingowych. Znajomość języka zapewnia skuteczną komunikację, zapobiega nieporozumieniom i przyczynia się do pozytywnych rezultatów projektu.

Wartości biznesowe

Podobieństwo wartości biznesowych jest istotnym aspektem przy wyborze partnera do outstaffingu i outsourcingu. Wartości biznesowe definiują fundamentalne zasady współdziałania i sukcesu.

Wybierając zespół outsourcingowy, należy zwrócić uwagę na zgodność wartości między klientem a dostawcą usług. Zapewnia to harmonijną współpracę, zwiększa szanse na sukces projektu i sprzyja pozytywnym doświadczeniom obu stron. Nawet niewielka różnica wartości może mieć istotne konsekwencje dla długoterminowej współpracy.

Ekspertyza zespołu

Ekspertyza zespołu jest kluczowym czynnikiem przy wyborze partnera. OSKI Solutions jest gotowe wspierać Twoją firmę w outstaffingu, dostarczając wysoko wykwalifikowanych programistów Full Stack z doświadczeniem w ASP.NET, C# .NET, React, Vue.js, Umbraco, i Node.js.

Podsumowanie

W dzisiejszym zglobalizowanym świecie firmy mają możliwość znalezienia wykwalifikowanych specjalistów w każdym zakątku globu.

Jednym z ważnych czynników skutecznego zatrudniania jest wybór odpowiedniej lokalizacji dla rozwoju oprogramowania. Europa Wschodnia zajmuje miejsce wśród najlepszych krajów do outsourcingu, dzięki korzystnym wskaźnikom dotyczącym deweloperów oraz możliwości zapewnienia doświadczonych inżynierów z wysokim poziomem znajomości języka angielskiego.